Die erfahrene Branchenmanagerin Iris Grossman wurde zur Präsidentin von GreenLight Women ernannt, einer Organisation, die sich für Fachkräfte ab 40 Jahren einsetzt.

Grossman Ivy Kagan Bierman in der Post erfolgreich, als Manager bei EchoLake Entertainment an ihrem Job mit denen gemeinnützige Aufgaben balancieren , wo sie Talent wie Wiederholungen Unorthodox Sterne Shira Haas, Mandy Patinkin, Patti Lupone, Christine Lahti, Waleed Zuaiter, Frances Conroy, und andere. Grossman verbrachte 12 Jahre bei ICM (jetzt ICM Partners), fast ein Jahrzehnt bei TNT als Senior VP Talent und Casting und drei Jahre bei Paradigm, unter anderem. Sie war Präsidentin von Women in Film, gewann einen CSA Award und erhielt eine Emmy-Nominierung für das Casting von George Wallace von TNT Sie  wurde von Big Sisters, Hadassah, WIF (Business Leadership Award) und der National Organization of Women geehrt. Sie sitzt auch im Vorstand von Film2Future.

Grossman erklärt: „Als ich in das Geschäft eingestiegen bin, hat es gut zehn Jahre gedauert, bis dich jemand ernst genommen hat. Als Sie Vertrauen in Ihre Fähigkeiten hatten, hatten Sie ungefähr zehn Jahre Zeit, um die Arbeit zu erledigen. Danach begann die Marginalisierung. Ältere Führungskräfte, Kreative] und Talente wurden im Alter von etwa 40 Jahren systematisch beiseite geschoben. Ironischerweise leisteten sie zu einer Zeit einige ihrer besten Arbeiten. “

GreenLight Women wurde 2016 gegründet und möchte “den Ageismus bekämpfen und eine Gemeinschaft von Unterstützung und Ermutigung für Tausende von Frauen bieten, die in einem jugendorientierten Unternehmen älter werden wollen, um sich gegenseitig dabei zu helfen, unsere individuellen Ziele zu erreichen, Vielfalt zu fördern, um Teilen Sie unser Wissen und unsere Erfahrung und ändern Sie die Einstellungen zum Altern “, so die Organisation. Der Vorstand besteht neben Grossman und Bierman aus Marion Rosenberg, Personal Managerin und Literaturberaterin; Produzentin Lucy Webb; Pamela Rodi, CEO von Rodi Marketing und Sony-Beraterin; Betsy Pollock, ehemals vom American Film Institute; und Hollace Davids, ehemaliger Geschäftsführer von Universal Pictures Special Events.

Über die Gründung der gemeinnützigen Organisation erklärte Rosenberg: „Beim Abendessen mit Ivy erwähnte ich, dass ich mich als‚ altes Biddy ‘bezeichnet gehört hatte. Sie ließ fast Messer und Gabel fallen. Da wurde uns klar, dass die Frage des Alters in unserer Branche nie angesprochen wurde. Wir brauchten nur 20 Minuten, um eine lange Liste von Namen von Frauen aufzuschreiben, von denen wir wussten, dass sie vom Ageismus betroffen waren oder von denen wir dachten, dass sie sich in ihrer Zukunft abzeichnen könnten. Mit 83 Jahren bin ich immer noch ein funktionierendes Mitglied unserer Branche und wünsche allen unseren Mitgliedern dasselbe und mehr. Erfahrung ist von unschätzbarem Wert. “

Bierman fügte hinzu: „Frauen in den 60ern und 70ern kamen zu mir, um ihre Abfindungsverhandlungen zu führen, nachdem sie aus ihren langfristigen Positionen in der Unterhaltungsindustrie verdrängt worden waren. Marion und ich stellten uns eine Organisation vor, die erfahrene ältere Frauen umfasst, um sicherzustellen, dass ihr Talent genutzt und gefeiert wird. Wir haben ein echtes Bedürfnis erkannt und mit unseren Gründungsmitgliedern einen Raum mobilisiert und geschaffen, um ältere Frauen und die vielfältigen Inhalte, die sie erstellen, zu unterstützen und zu fördern. “

“Unser Raum ist ein Ort für erfahrene Fachleute, die im Geschäft lebendig und aktuell bleiben möchten.” sagt GreenLight vp und Produzentin Lillah McCarthy, eine ehemalige Senior vp Originalprogrammierung für TNT und TBS. „Wir sind entschlossen, die stereotype Wahrnehmung des Alters in unserer Branche zu zerstören. Alter hat nichts mit unseren Fähigkeiten zu tun. “

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